Een logistiek medewerker van de Ikea in Barendrecht is onterecht ontslagen. Hij kon vertrekken nadat hij een collega een duw gaf, maar dat is in dit geval geen reden voor ontslag op staande voet, oordeelt de rechter. De Zweedse meubelgigant moet de man weer aannemen. Ook moeten ze hem achterstallig loon betalen. De sfeer tussen collega's bij Ikea Barendrecht lijkt niet altijd goed te zijn. Zo probeerde het bedrijf in 2020 een medewerker van deze vestiging te ontslaan die ruzie kreeg met een collega, die iets over haar zus gezegd zou hebben. Daarop raakten de twee vrouwen slaags, waarbij over en weer rake klappen vielen. 

De man werkte sinds juni 2016 als 'fulfilment operations co-worker' in het warenhuis bij Ikea in Barendrecht. Op 13 september 2024 werd hij op staande voet ontslagen, omdat hij drie weken eerder een coördinator meerdere keren had geduwd. Dit incident was vastgelegd door een camera en de beelden zijn bij de rechtszaak bekeken.

Volgens de rechter werd de heftruckchauffeur, ook gezien de ongepaste opmerkingen, uitgedaagd. De coördinator nodigde hem zelfs uit om het na 'werktijd buiten uit te vechten'.

Dat is niet het de-escalerende gedrag dat je van een coördinator mag verwachten, aldus de kantonrechter. Door de heftruck vast te houden toen de werknemer weg wilde rijden, gooide de coördinator juist olie op het vuur.